Werdegang

• Ausbildung im Handwerk mit anschließendem Abitur und Studium
• Studienschwerpunkte: internationales Management und Handel, Organisationsentwicklung
• Promotion bei Prof. Dr. G. Bergmann, Universität Siegen
• Spezialisiert auf die Beratung von Familienunternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung seit 2003
• Lehrtätigkeit an der Universität Siegen (Bachelor/Master) im Fachbereich Wirtschaft seit 2007
• Leiter der Zukunftswerkstatt am Lehrstuhl für Innovations- und Kompetenzmanagement von Prof. Bergmann bis 02.2024, ab 03.2024 am Lehrstuhl für Dienstleistungsentwicklung in KMU und Handwerk, Prof. Dr. G. Strina an der Universität Siegen

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Universitäre Bildung für Veränderungsprozesse in sozialen Systemen
• Transformationsprozesse und Beratungspsychologie in sozialen Systemen

Aktuelle Veröffentlichungen

• Robert Kebbekus (2025): Bildung für Transformationsprozesse – Modell einer zukunftsfähigen Lehre in der Management- und Organisationswissenschaft, Wiesbaden: Springer Gabler.
• Robert Kebbekus, Dana Haralambie (2014): Personalmanagement im Familienunternehmen – Fachkräfte finden, halten und fördern, Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
• Robert Kebbekus, Dana Haralambie (2015): Arbeitsmaterialien für die Personal- und Organisationsentwicklung in Familienunternehmen – Von Arbeitsklima bis Zielbestimmung, Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.